Mead Johnson Nutrition responde a la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido y a la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (SB 657)

Como líder mundial en nutrición pediátrica, Mead Johnson Nutrition cree que es imperativo realizar negocios de una manera que sea consistente con los más altos principios de comportamiento moral y ético. La empresa espera que todas las partes, incluidos sus proveedores, mantengan los mismos altos estándares.

Para ayudar a garantizar que los proveedores realicen negocios de una manera que cumpla y sea consistente con los estándares éticos de Mead Johnson, estamos tomando ciertas medidas para alinear lo que los proveedores hacen por nosotros con nuestros propios estándares de trato justo y honesto.

Evaluación de Proveedor

Mead Johnson Nutrition (“MJN”) está comprometida con las prácticas de abastecimiento responsable dentro de nuestra cadena de suministro. Los Estándares de Conducta Comercial y Ética para Proveedores de MJN (el "Código de Proveedores de MJN en Inglés"), que esperamos que todos nuestros proveedores y otros socios comerciales externos (colectivamente, “Proveedores”) acepten y cumplan, ayuden a implementar este compromiso mediante el establecimiento de estándares mínimos en las áreas de Integridad Empresarial, Estándares Laborales, Tratamiento del Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Cumplimiento.

Cada dos años evaluamos a nuestros Proveedores frente a categorías de riesgo conocido para evaluar el riesgo del proveedor. El trabajo forzado e infantil se incluye como una categoría de riesgo conocido en esta evaluación.

MJN también es miembro de Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), una organización de membresía sin fines de lucro dedicada a impulsar mejoras en las prácticas comerciales responsables y éticas en las cadenas de suministro globales. Actualmente, Sedex está siendo utilizado por varios minoristas y fabricantes de marcas, y más de 15,000 sitios están registrados en Sedex.

Auditorías

MJN se reserva el derecho de verificar el cumplimiento de nuestros Proveedores con el Código de Proveedores de MJN a través de una Auditoría de Abastecimiento Responsable. Las Auditorías de Abastecimiento Responsable son realizadas por un tercero independiente mediante el protocolo SMETA (Auditoría de Comercio Ético de los Miembros de Sedex).

A través de nuestra membresía de Sedex, MJN admite plataformas de reconocimiento mutuo para auditorías para alentar a nuestros Proveedores a centrarse en la remediación y las mejoras en lugar de volver a auditar por varios clientes. En caso de que MJN tenga conocimiento de alguna acción o condición que no cumpla con el Código de Proveedores de MJN, MJN se reserva el derecho de exigir medidas correctivas. Además, MJN se reserva el derecho de rescindir su contrato con cualquier Proveedor que no cumpla con el Código de Proveedores de MJN.

Adhesión del Proveedor a la Legislación Aplicable y al Código de Proveedores de MJN

Para garantizar que nuestros Proveedores cumplan con todas las leyes aplicables a su negocio y el Código de Proveedores de MJN, incluimos como disposición estándar en nuestros acuerdos de suministro una garantía que estipula que el Proveedor cumplirá con todas las leyes aplicables y el Código de Proveedores de MJN. El Código de Proveedores de MJN incluye una cláusula sobre Derechos Laborales y Humanos que se puede leer haciendo clic en el hipervínculo al Código de Proveedores de MJN que se proporciona en la Sección de Evaluación anterior.

Responsabilidad

La gente de MJN comprende la confianza que los consumidores, clientes, inversionistas y miembros de la comunidad depositan en nosotros todos los días. Estamos comprometidos a actuar de manera coherente con los más altos principios de conducta moral y ética, y esperamos que todas las partes con las que tratamos, incluidos nuestros proveedores, se atengan a estos mismos altos estándares.

Los Estándares de Conducta y Ética Comercial de MJN (SBCE) prescriben ciertos valores y principios con los que MJN está comprometida a nivel mundial. Los SBCE establecen ciertos estándares mínimos de conducta no negociables en áreas clave que se aplican a todos los empleados, agentes y contratistas de MJN.

Se requiere que los empleados de MJN completen una capacitación anual y reconozcan que comprenden sus obligaciones en virtud de los SBCE, así como otras políticas y procedimientos que se aplican a sus responsabilidades en MJN. Se espera que los empleados informen sobre violaciones conocidas o sospechadas de los SBCE o de cualquier ley, política o procedimiento aplicable a su gerente, al Departamento de Recursos Humanos y/o a la Línea de Integridad de MJN. Finalmente, el incumplimiento de la ley, las políticas o procedimientos de MJN o los SBCE por parte de cualquier empleado hará que el empleado esté sujeto a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.

Capacitación

Se requiere que el cien por ciento de los empleados de MJN completen una capacitación anual sobre los SBCE y reconozcan el cumplimiento de los SBCE. Además, el personal clave de la cadena de suministro, incluida la gerencia, recibe capacitación adicional sobre el programa de Abastecimiento Responsable de MJN presentado por un experto externo en la materia según sea necesario.